Sur la même lignée qu’en 2006, le marché de l’emploi en Rhône-Alpes a poursuivi son amélioration cette année.
Ainsi, on comptait 317 000 demandeurs d’emploi à fin octobre 2007 contre 373 160 fin 2004. L’Anpe a enregistré, sur l’année, 390 000 recrutements (+ 6 %). « Nous constatons, c’est un signe, un regain de tension sur les embauches dans les entreprises, observe Patrick Lescure, directeur régional de l’Anpe. Dans certains secteurs d’activité, comme le bâtiment, la tension est permanente. Mais dans l’informatique ou l’industrie qui connaissent de manière cyclique des hauts et des bas, la difficulté à trouver des candidats s’est accrue cette année. »
La baisse du chômage a profité à toutes les catégories, de – 8 % en catégorie 1 jusqu’à – 21 % chez les demandeurs d’emploi de longue durée.
Le tableau de l’emploi n’est cependant pas sans ombre. La précarité vaut ainsi pour la moitié des contrats de travail signés (inférieurs à 6 mois ou via l’intérim), principalement dans le commerce, la restauration, les métiers à bas niveau de qualification de l’industrie et du bâtiment, sans oublier bien sûr les emplois saisonniers du tourisme et de l’agriculture.
« Cette précarité est l’une des trois caractéristiques du marché français du travail, avec la discrimination à l’embauche et la prévalence du diplôme, poursuit Patrick Lescure. L’un de nos objectifs vise justement à augmenter la durabilité des contrats, mais les freins sont nombreux car nous touchons directement au fonctionnement global du marché du travail. »
A titre de rappel, Rhône-Alpes compte 2 millions d’emplois salariés, 70 % dans les services et le commerce, 24 % dans l’industrie (autour de 17 % au niveau national) et 8 % dans l’agriculture et le secteur primaire.
Nathalie Brichler |
Le secteur de l'informatique a connu une période de tension en 2007 / D.R. |
Des recrutements à tour de bras
Santé, commerce, services, industrie... la plupart des secteurs d'activité ont proposé plus d'offres d'emploi en 2007
Un tiers des offres d’emploi proposées à l’Anpe en 2007 provenait du secteur des services (+ 2,5 % en un an). Les métiers de la propreté, de la sécurité, du conseil aux entreprises figuraient au rang de ceux-ci.
Le secteur de la construction est, lui aussi, toujours « très offrant », porté par une croissance démographique régionale et un marché de l’immobilier exacerbé, de même que celui des travaux publics, grâce à de grands chantiers (autoroutes, ligne grande vitesse et tunnel Lyon Turin,…).
L’industrie a vu, pour sa part, son volume d’offres de bas niveau de qualification fléchir, ce qui ne l’empêche pas d’afficher une pénurie de candidats dans les métiers de la maintenance, de la mécanique de précision, dans l’industrie pharmaceutique,…
Même s’il y a toujours des secteurs qui peinent comme la chaussure à Romans, l’industrie dans son ensemble se présente sous un meilleur jour en 2007. On peut en dire autant du commerce de détail (+14 % d’offres sur les 10 premiers mois de l’année), de l’hôtellerie restauration (+ 17 %) et de la santé (+ 21 %) qui recrute autant dans le milieu médical que celui de l’aide à la personne. Les emplois dans le tourisme urbain (musées, festivals) progressent, ceux du tourisme non urbain fléchissent.
L’agriculture, plus mécanisée et marquée par une saison médiocre, surtout en arboriculture, a moins recruté (- 13 %).
Reste les besoins récurrents du transport, en conducteurs principalement ; une profession qui souffre de la volatilité de ses salariés, peu convaincus par des conditions de travail difficiles.
N.B.
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