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Se former, rebondir et continuer  
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C'est un chauffagiste qui n'a pas froid au yeux. A 52 ans, Luc Mercier a su trouver la force de rebondir suite à un licenciement économique.  

« Cela faisait 31 ans que j’étais dans la même boîte » raconte l’ancien employé. A l’époque, ce dernier décide avant toute chose de « faire un break », histoire de tourner tranquillement la page d’une situation professionnelle passée.  Puis il se rend à l’agence pour l’emploi avec, déjà, quelques idées en tête, dont celle d’une formation de chauffagiste qu’il évoque lors d’un entretien sur place. En quelques jours seulement, Luc Mercier est mis en relation avec l’AFPI rhodanienne pour, très vite, décrocher sa formation. Depuis, c’est 35 heures de formation par semaine mêlant stage en entreprise, cours théorique et ateliers dont des mises en situation pratiques dans les locaux de l’AFPI, riches en matériels professionnels. Financée par l’ANPE, la formation court sur une durée de six mois soit six cents heures de formation dont deux cents en entreprise.

Reprendre confiance
Aujourd’hui, Luc confie n’avoir à aucun moment ressenti une quelconque appréhension quant à la perspective de sa formation. Il souligne en revanche la solidarité et l’enrichissement humain qui caractérisent le groupe de douze personnes qui suit la formation avec lui. « C’est un peu comme si l’on revenait à l’école. Chacun de nous reprend peu à peu confiance en lui au fur et à mesure de la formation et de l’éclosion de savoir-faire ». Un constat de réussite qui se solde déjà par un emploi à la clé. En effet, et avant même d’en avoir fini avec le cycle de formation, Luc s’est vu proposer un poste de chauffagiste au sein d’une entreprise en lien avec les énergies renouvelables. Un vrai trait d’union avec ce que semble avoir réussi Luc : optimiser au mieux les ressources, professionnelles… comme énergétiques.

Céline Guiral

L'AFPI en chiffres

- 150 spécialistes : formateurs, ingénieurs, consultants, professionnels issus de l'entreprise,
- 4 500 stagiaires formés par an,
- 21 000 m² dont 6 500 d'ateliers,
- 85 salles techniques, 30 salles de cours et un parc de 200 machines,
- 1 centre multimédia et un centre de visioconférence.
Formation
Luc Mercier, l'exemple parfait de la reconversion réussie grâce à la formation / C.G

L'AFPI, une voie vers l'industrie

Chapeautée par la chambre syndicale de la Métallurgie du Rhône, l'Association de Formation Professionnelle de l'Industrie rhodanienne accueille une large diversité de profils. Objectif ? Offrir à chacun la formation la plus adaptée

« Nous avons ici quatre grands domaines de formation, explique Bérangère Charbonnier, directeur de l’AFPI. A savoir, un pôle productique/mécanique ; génie climatique (lié à la production de chaud et de froid en général ainsi qu’au traitement de l’air) ; maintenance en électricité et électrotechnique et un dernier pôle en chaudronnerie et soudure.
Une palette de spécialisations auxquelles vient se greffer une formation plus transversale en management et développement industriel. Dans ce cas précis, les connaissances et leurs mises en pratique ont trait aux Ressources humaines, à la qualité de l’environnement ou bien encore aux organisations industrielles, à savoir la mise en place d’outils de gestion liés à la production.
Mais bien plus que de prodiguer un enseignement pur, l’AFPI tend à proposer à chaque salarié une réponse au plus près de ses besoins. C’est ce que reflète notamment la mention IFTI (Ilôt de Formation technique individualisé (1)), à savoir un enseignement personnalisé et adapté aux compétences déjà acquises par le salarié.
« Notre rôle, c’est également de conseiller notre public sur des pistes de financement de leur formation » ajoute Jean-Michel Rougier, chargé de formation. Cif, Fongecif, Dif ou agences pour l’emploi : les solutions sont multiples et chaque cas unique, d’où la nécessité pour le salarié d’obtenir une information claire afin de réaliser le choix le plus judicieux.
Au final, le parcours de formation s’achève par l’obtention d’une validation de ce dernier à travers notamment un certificat de qualification de branche.
De quoi trouver sa place dans une industrie métallurgique qui connaît à l’heure actuelle un vrai besoin de main d’œuvre dans certaines tranches de métiers

C.G.

 

Contact :
AFPI rhodanienne
10 bld Edmond Michelet,
69008 LYON
Tél : 04 78 77 04 77
Site : www.afpi-cfai.com

   
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