Avant de se lancer dans des études ou une reconversion professionnelle, mieux vaut connaître les filières qui recrutent. Chaque année, l’Unedic publie une enquête sur les besoins en main d’œuvre. En 2007, Rhône-Alpes totalise 146 500 projets de recrutement, dont plus de 41 000 dans le seul département du Rhône. Attention, il ne s’agit pas d’offres d’emploi, mais de volontés d’embauches. Tous les projets n’aboutiront pas, car il y a souvent inadéquation entre l’offre et la demande. D’où l’intérêt de savoir vers quel métier se tourner.

Les besoins les plus importants concernent les secteurs de la vente, du tourisme et des services. Ainsi, on recherche dans toute la région du personnel hôtelier, des animateurs, des agents d’entretien, des caissiers et des employés de libre-service. Des métiers à fort caractère saisonnier. Plus stable, le BTP est en recrutement permanent, avec une importante demande de maçons qualifiés, de plombiers-chauffagistes, de menuisiers ou encore d’ouvriers et de cadres des travaux publics. Un secteur où l’apprentissage pour les jeunes fonctionne à plein régime.

Le domaine du transport est également très demandeur. Il recrute des conducteurs routiers, des coursiers, des chauffeurs de taxi, des ambulanciers et surtout des conducteurs de transports en commun. Autant de professions qui s’ouvrent massivement aux femmes. La reconversion par le biais d’une formation professionnelle est facilement envisageable. Idem dans la logistique et les services à la personne qui explosent en raison du vieillissement de la population. Quel que soit le secteur, les métiers qualifiés augmentent. Les cadres technico-commerciaux et les ingénieurs en informatique sont des denrées rares. Et selon une étude de la DARES, dans les dix prochaines années, les entreprises devraient connaître d’importants besoins d’expertise : études de marché, audits, conseils juridiques et environnementaux… De nouveaux emplois en perspective.

Stéphane Perraud

*DARES : Direction de l'Animation de la Recherche des Etudes et des Statistiques.

On recrute dans les transports en commun /S.Sy

1- Les employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie :
   1043 pr*,
   38% de dr,
   52% d'es

2- Ingénieurs et cadres spécialistes de l'informatique :
   809 pr,
   77% de dr,
   1% d'es

3- Agents d'entretien :
   1043 pr,
   38% de dr,
   52% d'es

4- Employés de maison et assistantes maternelles (y.c aides à domicile)::
   709 pr,
   56% de dr,
   6% d'es

5- Représentants VRP :
   669 pr,
   37% de dr,
   1% d'es

statistiques 2007 Assedic Unistatis.
Toutes les données sur le site www.assedic.fr puis rubrique Unistatis puis Enquêtes Besoins en Main-d'Oeuvre.

*abréviations
pr : Projets de recrutement
dr : Difficultés à recruter
es : Emplois Saisonniers