De plus en plus de métiers transversaux  
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Logistique, commerce et fonctions administratives représentent près de 500 000 emplois en Rhône-Alpes. Souvent complétés d’une deuxième compétence, ces métiers, dits transversaux,
se développent de plus en plus dans la région

Rhône-Alpes a beau être le premier employeur industriel en France (20 % de ses emplois), ce sont des fonctions transversales qui montrent à l’heure actuelle le plus de dynamisme. Parmi elles, les métiers du commerce, de l’administration et de la logistique. La fonction commerciale (caissier, vendeur, représentant, cadre commercial) concerne 225 000 emplois, soit près de 10 % des actifs salariés régionaux. On la trouve également répartie sur l’ensemble du territoire, avec une prédominance dans le Rhône. Le commerce de détail emploie la moitié de l’effectif régional, suivi du commerce de gros, des services aux entreprises, des industries agroalimentaire, de la vente automobile, de la construction et des activités immobilières.

La fonction administrative compte plus de 210 000 salariés en région, principalement concentrés sur le Rhône. Majoritairement féminine (8 emplois sur 10), on la retrouve aussi dans tous les secteurs d’activité. Elle a aussi pour caractéristique d’être multiforme, puisque recouvrant à la fois des métiers comptables, de ressources humaines et gestion prévisionnelle des compétences, de secrétariat, sans oublier le contrôle de gestion. De plus en plus, les employeurs recherchent dans ce domaine des profils à compétence double (secrétariat et commerce ; gestion des approvisionnements et logistique, etc.). La fonction logistique, enfin, présente un profil multiforme.


Les fonctions d’administration, dotées d’une double compétence comptent parmi les plus prisées en Rhône-Alpes / D.R.

Gestion des flux et approvisionnements, définition des circuits les moins coûteux et les plus adaptés aux produits, détermination des modes de cheminement de ces produits, … la composent. Rattachée à un service de l’entreprise (commercial par exemple) ou autonome, elle peut aussi du jour au lendemain être externalisée, puis réintégrée. Elle accorde une place de plus en plus grande au développement de la valeur ajoutée. C’est notamment pour cette raison qu’elle fait l’objet d’évolutions rapides, soudaines (suivant les opportunités) auxquelles il est bon de s’attendre quand on fait le choix de ces métiers.

N.B.

 

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